Ben je regelmatig op zoek naar nieuwe werkkrachten en blijkt dat telkens weer een stevige uitdaging? Denk dan ook eens aan een traject via duaal leren.
Dit betekent dat leerlingen uit het secundair onderwijs afwisselend op school én bij jou op de werkvloer leren.
Op die manier doen zij direct praktijkervaring op en spot jij als werkgever zonder problemen enthousiast, jong talent.
Wat kan je verwachten als werkgever?
- Ondersteuning in je bedrijf gedurende (max.) 3 dagen per week
- De kans om arbeidsrijpe leerlingen recht van de schoolbanken aan te nemen
- Administratieve ondersteuning vanuit de school (o.a. om je erkenning aan te vragen)
- Regelmatige en grondige opvolging door de school van de leerling en het traject
Wat verwachten wij van de werkgever?
- Een goed onthaalbeleid (met minstens één mentor die instaat voor de opleiding en begeleiding op de werkvloer)
- Regelmatig overleg met de stagebegeleider van de leerling
- Een plek waar onze leerling kan leren en groeien
Finn liep zijn duaal leertraject bij Fietsen De Geus en dat beviel hem uitstekend, maar ook de werkgever was enthousiast:
"Finn, de vriendelijke jonge stagiair is nog maar twee maanden in onze werkplaats, maar heeft zich al ontpopt als een ware fietsentovenaar."
Je leest alles over hun ervaringen in dit artikel.
Heb je interesse om een duale leerling in dienst te nemen, maar zit je nog met vragen?
Neem dan contact op met Werkend Leren Noord, Werkend Leren Zuid of de consulent van je sectorfederatie.